Organización

Temas de Actualidad en Recursos Humanos - 2002

Autor (es): 
Guillermo S. Edelberg
Precio: US$ 12.00   

Comprar

Breve Reseña

Los 23 artículos de este libro fueron escritos con el objeto de divulgar temas de interés para los integrantes de Gerencias de Recursos Humanos. No constituyen capítulos a la manera de un libro de texto tradicional y tienen una extensión limitada por cuanto fueron publicados originalmente en diarios y revistas del istmo centroamericano.

Tratan conceptos nuevos y aspectos no tan nuevos; pero actuales aunque algo olvidados. Sus títulos son los siguientes: 1) El componente humano de la estrategia; 2) "The administrative point of view"; 3) Pequeños grupos; 4) "Job hunting"; 5) Competencias ("competencies"); 6)"Employability"; 7) "Networking"; 8) "Retention"; 9) "Work-family balance"; 10) "Burnout"; 11) "Cross training"; 12) Fútbol y"management"; 13) ¿Evaluación del desempeño?; 14) Retroalimentación de 360 grados ("360 degree feedback"); 15) Acoso en las organizaciones; 16) Violencia en el trabajo; 17) Costos y estrategia en la Gerencia de Recursos Humanos (tres libros); 18) "Outsourcing" en la gerencia de Recursos Humanos; 19) "Six Sigma"; 20) La Gerencia de Recursos Humanos ante un desastre; 21) Técnicas gerenciales populares: ¿sí o no?; 22)Ética empresarial; y 23) Escalas de valores. Su secuencia no obedece a un orden determinado. Fueron escritos a medida que cada tema surgía como interesante, vigente o atractivo.

La abundancia de títulos en inglés se debe a que estas palabras no sólo son frecuentes en las organizaciones sino también, en ocasiones, difíciles de traducir, especialmente cuando su uso no es muy antiguo.

Contáctenos

Arriba