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INTRODUCCIÓN

Cuando el espíritu nos impulsa a ser mejores en lo pequeño y en lo grande, alejándonos del conformismo y la mediocridad, vamos en el camino correcto hacia la excelencia. No se trata simplemente de superar estándares del entorno en que nos movemos, sino de superar constantemente las metas que íntimamente nos hemos obligado. No seguimos reglas, las hacemos. No nos comparamos con otros, nos convertimos en el parámetro con que otros nos comparan. No afirmamos ser los mejores, lo demostramos con hechos todos los días. Esto a nuestro entender es excelencia y liderazgo. Esto a nuestro entender es INCAE.

40 años de INCAE

Muchas veces, cuando una cosa se nos vuelve muy familiar, cuando se convierte en parte de la normalidad cotidiana, la perdemos de vista. Se toma por garantizado algo que por su constancia, sabemos que siempre estará ahí, dispuesto a cumplir su papel. Algo así ocurre con INCAE. Después de 40 años de ser una fuente de innovación temática, educación gerencial, modelo institucional, compromiso con el desarrollo e impacto en el desempeño, el Instituto se ha fundido en la normalidad de la región. Es por eso que al cumplir 40 años de nuestra fundación, me ha parecido importante recordar las principales etapas y contribuciones de la vida institucional.

Como fuente de innovación, INCAE trajo a Centro y Sur América los primeros programas ejecutivos de capacitación gerencial y la primera Maestría en Administración de Empresas. Gracias al trabajo de mis predecesores en la rectoría, a una facultad cuya constancia y dedicación no tiene par y a un personal cuyo compromiso con la misión institucionales verdaderamente ejemplar, INCAE ha sido fuente de importantes innovaciones. Algunas de ellas han sido: la introducción de la lógica agroindustrial a principios de los 70s; de la gestión profesional de las finanzas y la banca en la mitad de los 70s; de la gestión pública basada en buenas prácticas administrativas hacia el final de esa década; de la gerencia de exportaciones a partir de 1980; de la economía empresarial desde 1987, de la gestión de entidades sin fines de lucro desde el 88; de la ecoeficiencia y gestión ambiental desde el año 92; de la gestión empresarial y sectorial impulsada por ventajas competitivas a partir del 96; y más recientemente, de la responsabilidad social corporativa. Pero INCAE no sólo ha introducido marcos conceptuales y métodos gerenciales. En 1964 ofreció la primera batería de programas ejecutivos de capacitación gerencial en Centro América; en 1967 introdujo, con 20 años de anticipación al mercado, el primer MBA de la región; y para 1972, en respuesta al terremoto de Managua, se creó el primer centro de pensamiento think tank enfocado a contribuir a la solución de los grandes retos de nuestro proceso de desarrollo económico y social. El Centro de Asesoría de Managua fue seguido por el Centro de Exportaciones No-tradicionales, diseñado para contribuir a la diversificación de exportaciones y mercados de las naciones centroamericanas; el Centro de Políticas, instituido para responder a las necesidades de planificación económica en medio de la más grande crisis económica en mucho tiempo; el Centro para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible, cuya misión ha sido impulsar el cambio de la capacidad productiva y competitiva de la región, sus principales sectores y sus empresas y en los últimos años el Programa de Desarrollo del Empresarialismo Social que constituye uno de nuestros principales enfoques hoy y aún más en el futuro. Estos centros constituyen los principales ejemplos de la adaptabilidad de INCAE a las necesidades reales y, sobre todo futuras, de las naciones de la región y sus empresarios.

  Roberto Artavia - Rector
Roberto Artavia Loría (Rector).

La maestría de INCAE ha graduado a algunos de los principales ejecutivos de Centro América, así como de Ecuador, Paraguay y varias otras naciones de América Latina. Sus programas ejecutivos han contribuido a cambiar las prácticas, actitudes y valores de la gerencia y, a través de ellas, la competitividad y modernidad de sus empresas grandes, medianas y pequeñas. Nuestro modelo institucional ha creado en la región un vibrante y competitivo mercado de educación gerencial, en el cual participan hoy, además de INCAE, muchas otras instituciones.

El impacto de INCAE se puede encontrar en la acción de los gobiernos, en la coordinación de esfuerzos regionales, en la competitividad de sectores y empresas de nuestras economías, en el liderazgo personal de nuestros graduados en las más diversas actividades de la región y sus naciones y en su compromiso sostenido con valores que guían nuestros procesos de decisión, como son: la excelencia académica, la integración regional, la ética y la justicia, la libertad de pensamiento y acción, el compromiso con el diálogo y la multinacionalidad de todas sus actividades, todos los cuales se expresan con claridad en las actividades y decisiones del Instituto.

INCAE se ha forjado alrededor de un cuerpo docente del más alto nivel en América Latina, así calificado por los analistas de la industria y entidades internacionales de acreditación; con el apoyo de un personal administrativo, presente en doce naciones de América Latina, que cada día sorprende por su creatividad y vocación, y el liderazgo empresarial de la región que, en conjunto con más de 10.000 egresados y más de 140.000 ejecutivos que han tomado nuestros seminarios, hace que INCAE trascienda por mucho los límites de sus instalaciones, convirtiéndose en una red internacional cuya meta común es el desarrollo económico, con justicia social y sostenibilidad, de cada una de las naciones en las que el Instituto opera.

El INCAE del 2003, 40 años después de la histórica reunión de los Presidentes y líderes empresariales de Centro América con el Presidente John F. Kennedy, es una institución que mantiene su compromiso, liderazgo, entusiasmo y creatividad en pro de una América Latina obligada a aprovechar las oportunidades que el Siglo XXI ofrece.

INCAE: Una misión marcada por la excelencia

Promover activamente el desarrollo integral de los países donde sirve,
formando líderes para los sectores clave, mejorando sus prácticas, actitudes y valores a través de: Investigación , enseñanza y la diseminación de conceptos y técnicas gerenciales modernas. Fortalecimiento de las capacidades analíticas y la comprensión de fenómenos económicos, políticos y sociales. Facilitando el diálogo, el entendimiento y la colaboración entre individuos, sectores y países.

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