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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
TALENTO FLEXIBLE, EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES

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Autor(es):
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Autor(es): PIERA, MAITE

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.245, MAYO., 2015, P.54-56, 58-60

País(es)
N/A

Materia(s):
PERSONAL--ADMINISTRACION; EMPLEADOS--RETENCION; EMPLEADOS (MOTIVACION); CULTURA CORPORATIVA; CAPITAL HUMANO

Resumen:
UN CONCEPTO CADA VEZ MÁS RELEVANTE EN EL ENTORNO DE LA EMPRESA ES EL DE ¿TALENTO FLEXIBLE¿. EN UN MUNDO CADA VEZ MÁS GLOBAL, CON MÁS INTERRELACIONES Y CON MÁS OPORTUNIDADES DE COMPARTIR Y DIFUNDIR, SE HACE NECESARIO INCORPORAR HERRAMIENTAS DE FLEXIBILIDAD EN LAS POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO DE LAS EMPRESAS. Y, A SU VEZ, EL TALENTO DE LAS EMPRESAS CADA VEZ NECESITA SER MÁS ¿FLEXIBLE¿ PARA PODERSE ADAPTAR A LAS NECESIDADES CAMBIANTES DEL ENTORNO.

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