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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
LA OTRA GUERRA POR EL TALENTO: COMPETIR A TRAVÉS DE LOS EXEMPLEADOS

Title:
THE OTHER TALENT WAR: COMPETING THROUGH ALUMNI

Autor(es):
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Autor(es): CARNAHAN, SETH; SOMAYA, DEEPAK

Fuente del inglés:
MIT SLOAN MANAGEMENT REVIEW, VOL.56, NO.3, SPRING, 2015, P.14-16

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.245, MAYO., 2015, P.32-38

País(es)
N/A

Materia(s):
CAPITAL HUMANO; RECURSOS HUMANOS; PERSONAL--ADMINISTRACION; PROFESIONALES--CAPACITACION

Resumen:
CONTAR CON CAPITAL HUMANO CUALIFICADO ES CLAVE PARA EL ÉXITO COMPETITIVO DE LAS EMPRESAS. POR ESO, NO SORPRENDE QUE A LAS COMPAÑÍAS NO LES GUSTE PERDER A BUENOS TRABAJADORES Y QUE INVIERTAN RECURSOS CONSIDERABLES EN ATRAER Y RETENER EL MEJOR TALENTO. PERO, EN ESTA GUERRA POR EL TALENTO, CADA VEZ MÁS, LOS DIRECTIVOS EMPIEZAN A VALORAR Y A DESTACAR LAS VENTAJAS DE UNA NUEVA REALIDAD QUE CRECE CON FUERZA: LA POSIBILIDAD DE CREAR Y CAPTURAR VALOR A TRAVÉS DE SUS ANTIGUOS EMPLEADOS, A QUIENES MUCHAS EMPRESAS SE REFIEREN AHORA COMO ¿EXALUMNOS¿. AUNQUE, SEGÚN PUNTUALIZAN LOS AUTORES, ES TAMBIÉN PRUDENTE PRESTAR ATENCIÓN A LO QUE HACEN LOS ANTIGUOS EMPLEADOS DE NUESTROS COMPETIDORES.

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