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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
¿QUIÉN DIJO QUE LIDERAR CAMBIOS ES FÁCIL?

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Autor(es):
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Autor(es): PARADA, PEDRO

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.248, SEPT., 2015, P.46-53

País(es)
N/A

Materia(s):
CAMBIO ORGANIZACIONAL; LIDERAZGO; GRUPOS DE TRABAJO

Resumen:
A PESAR DE QUE LOS PROCESOS DE CAMBIO SON NECESARIOS PARA LA SUPERVIVENCIA Y EL ÉXITO DE LA EMPRESA, TODOS ELLOS CONLLEVAN DIFICULTADES, Y MUCHOS NO LLEGAN A CUMPLIR LOS OBJETIVOS MARCADOS. CONVIENE CONTAR CON UN EQUIPO COHESIONADO Y UN LÍDER QUE SEPA COMUNICAR, MOTIVAR Y DESARROLLAR UNA VISIÓN COMPARTIDA DEL CAMBIO, PARA ASÍ ACTUAR CON LA DETERMINACIÓN ADECUADA.

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