INCAE
Sistema Bibliotecas
Bases de Datos

Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

Hacer nueva búsqueda  


Título:
TODO ES CUESTIÓN DE ACTITUD

Title:
 

Autor(es):
Para encontrar todos los artículos de un autor, haga clic sobre el nombre.

Autor(es): GAITAN VILLEGAS, IGNACIO; BRETON FRANCO, DIANA CAROLINA; URBANO, HCI LAI CHOI; MAHECHA PRIETO, CATALINA; ARTEAGA, MILTON

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.244, ABR., 2015, P.6-17

País(es)
N/A

Materia(s):
ADMINISTRACION ESTRATEGICA; EMPLEADOS (MOTIVACION); FELICIDAD; AUTORREALIZACION (PSICOLOGIA); CULTURA CORPORATIVA

Resumen:
¿ES LA FELICIDAD UN COMPLEMENTO DE LA GERENCIA? DENTRO DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL, ¿SE CONTEMPLA LA FELICIDAD? LAS COMPAÑÍAS HAN EMPEZADO A PREOCUPARSE POR LA FELICIDAD Y EL BIENESTAR DE SUS EMPLEADOS PARA LOGRAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD. SE HACEN ESFUERZOS POR IMPLEMENTAR POLÍTICAS QUE MOTIVEN A LOS EMPLEADOS Y LES HAGAN FELICES TANTO A NIVEL INTERNO COMO EXTERNO. EL ARTÍCULO RECORRE EL CAMINO EMPRENDIDO POR MUCHAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO, QUE HAN TOMADO EL TEMA DE LA FELICIDAD COMO BASE DE SUS PROCESOS DE GESTION DE SUS EQUIPOS Y DE ATENCIÓN DE SUS ASUNTOS INDIVIDUALES, O, SIMPLEMENTE, COMO ALTERNATIVA DE DESARROLLO PERSONAL. ASIMISMO, SE EXPONEN CASOS EN LOS QUE FUNCIONAN FIGURAS COMO LA DEL DIRECTOR DE FELICIDAD Y LA DEL COORDINADOR DE SUEÑOS Y FELICIDAD, LOS HAPPY MANAGERS, Y SE DESCRIBEN ALGUNAS HERRAMIENTAS QUE DEBE UTILIZAR UNA EMPRESA PARA TRANSMITIR FELICIDAD A SU EQUIPO.

Hacer nueva búsqueda