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Título:
DESARROLLAR RESILIENCIA EN UN MUNDO FRAGIL

Title:
BUILDING RESILIENCE IN A FRAGILE WORLD

Autor(es):
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Autor(es): GRATTON, LYNDA

Fuente del inglés:
ROTMAN MANAGEMENT, WINTER, 2015, P.47-51

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.243, MAR., 2015, P.44-51

País(es)
N/A

Materia(s):
CAMBIO ORGANIZACIONAL; CULTURA CORPORATIVA; INDUSTRIA--ADMINISTRACION--EMPLEADOS-PARTICIPACION; RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS

Resumen:
LA RESILIENCIA RESULTA CRUCIAL PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES A LARGO PLAZO. LA AUTORA DESGRANA LAS TRES ESFERAS DE INFLUENCIA CORPORATIVA EN LAS QUE ESTA SE DESARROLLA: LA ¿RESILIENCIA INTERNA¿, QUE TIENE LUGAR CUANDO LOS EMPLEADOS PUEDEN ALCANZAR SU VERDADERO POTENCIAL Y BENEFICIAR A SUS EMPRESAS MEDIANTE LA GENERACIÓN DE IDEAS Y LA INNOVACIÓN; EL ¿ANCLAJE EN LA COMUNIDAD¿, QUE ESTÁ ASOCIADO CON LA RELACIÓN ENTRE LA CORPORACIÓN Y EL ENTORNO QUE LA RODEA; Y ¿LOS DESAFÍOS GLOBALES¿, LA RESILIENCIA QUE TIENE LUGAR EN EL MACROENTORNO, QUE ES DONDE LAS EMPRESAS SE ENFRENTAN A LOS LÍMITES DE SUS CAPACIDADES.

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