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Título:
SISTEMAS DE COMPENSACION PARA EQUIPOS COMERCIALES: ENFOQUES DE DIRECCION COMERCIAL Y COMPENSACION POR INCENTIVOS

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Autor(es):
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Autor(es): PALOMO, CRISTINA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO MARKETING Y VENTAS, NO.130, MAR.-ABR., 2015, P.36-39

País(es)
N/A

Materia(s):
GRUPOS DE TRABAJO; GRUPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO; COMPENSACION ADMINISTRATIVA; PERSONAL--ADMINISTRACION; INCENTIVOS (INDUSTRIA); EMPLEADOS (MOTIVACION)

Resumen:
ACTUALMENTE EXISTEN MULTITUD DE EQUIPOS EN LAS EMPRESAS: LOS QUE ESTÁN CENTRADOS EN EL DESARROLLO DE PRODUCTO, LOS EQUIPOS DE DIRECCIÓN, LOS DE RELACIÓN CON EL CLIENTE, ETC. EXISTEN INCLUSO EQUIPOS INTERDISCIPLINARES. LA LISTA ES LARGA Y, ADEMÁS, SE LE DEBEN SUMAR LOS EQUIPOS COMERCIALES.

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