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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
LAS TRES FUERZAS DE UNA VIDA LABORAL INTERNA SATISFACTORIA

Title:
THE PROGRESS PRINCIPLE: OPTIMIZING INNER WORK LIFE TO CREATE VALUE

Autor(es):
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Autor(es): AMABILE, TERESA M; KRAMER, STEVEN J

Fuente del inglés:
ROTMAN MAGAZINE, WINTER, 2012, P.28-33

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.216, OCT. 2012, P.13-21

País(es)
N/A

Materia(s):
LIDERAZGO; PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL; EMPLEADOS (MOTIVACION); EMPLEADOS--ACTITUDES; PERCEPCION; EMOCIONES

Resumen:
LA VIDA LABORAL INTERNA, ESTO ES, LAS EMOCIONES, PERCEPCIONES Y MOTIVACIONES DE UN INDIVIDUO, Y EL ENTORNO DE TRABAJO CAUSAN UN IMPACTO SIGNIFICATIVO EN LA MOTIVACION DEL RETO DE LOS COMPAŅEROS. LOS AUTORES ANALIZAN LAS TRES FUERZAS PARA GENERAR UNA VIDA LABORAL INTERNA SATISFACTORIA, QUE INFLUYA EN UN MAYOR RENDIMIENTO DE LA ORGANIZACION.

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