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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACION

Title:
UNCOMMON SENSE: HOW TO TURN DISTINCTIVE BELIEFS INTO ACTION

Autor(es):
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Autor(es): GODDARD, JULES; ECCLES, TONY; BIRKINSHAW, JULIAN

Fuente del inglés:
MIT SLOAN MANAGEMENT REVIEW, VOL.53, NO.3, SPRING, 2012, P.33-39

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.214, JUL., 2012, P.10-20

País(es)
N/A

Materia(s):
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO; INNOVACIONES TECNOLOGICAS; SOCIEDADES ANONIMAS--PLANEAMIENTO; INDUSTRIA--ADMINISTRACION; DECISIONES, TEORIA DE LAS; PENSAMIENTO CRITICO

Resumen:
ES ALGO AMPLIAMENTE RECONOCIDO QUE EL LIDERAZGO, LA CULTURA Y LAS COMPETENCIAS CENTRALES DE UNA EMPRESA PUEDEN SER IMPORTANTES PARA SU EXITO. SIN EMBARGO, AUNQUE SE SUELEN PASAR POR ALTO, UNA FUENTE VITAL DE DIFERENCIACION SON LAS CREENCIAS DE LA EMPRESA.

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