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Título:
LOS SEIS PRINCIPIOS PARA UNA GESTION EFECTIVA DEL TALENTO GLOBAL

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Autor(es):
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Autor(es): STAHL, GUNTER K; FARNDALE, ELAINE; PAAUWE, JAAP; TREVOR, JONATHAN; BJORKMAN, INGMAR; MORRIS, SHAD S; STILES, PHILIP; WRIGHT, PATRICK

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.213, JUN., 2012, P.66-80

País(es)
N/A

Materia(s):
PERSONAL--ADMINISTRACION; RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS INTERNACIONALES DE NEGOCIOS; APTITUD DIRECTIVA; CULTURA CORPORATIVA

Resumen:
EN LAS PRACTICAS DE GESTION DEL TALENTO GLOBAL SE VE UNA CLARA TENDENCIA HACIA LA CONVERGENCIA, DESDE EL MOMENTO EN EL QUE IMITAR LAS POLITICAS DE LOS MEJORES ES MUY HABITUAL. SIN EMBARGO, LO QUE FUNCIONA EN UN CASO PUEDE PERFECTAMENTE NO SER VALIDO EN OTRO. LO QUE DIFERENCIA A LAS EMPRESAS REFERENTES A ESCALA INTERNACIONAL ES QUE DECIDEN SU PROPIA POLITICA DE GESTION, A PARTIR DE LA COMBINACION DE SEIS PRINCIPIOS CLAVE. VEAMOS DE QUE MANERA LO HACEN.

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