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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
EQUIDAD VS. FAVORITISMO

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Autor(es):
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Autor(es): AMOZORRUTIA, JENNIFER

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
INCAE BUSINESS REVIEW, VOL.2, NO.5, MAYO-AGOSTO, 2012, P.36-41

País(es)
N/A

Materia(s):
EQUIDAD; RECURSOS HUMANOS; EMPLEADOS; PERSONAL--ADMINISTRACION

Resumen:
El favoritismo no es un tema nuevo en el mundo laboral. Las organizaciones son entidades sociales, donde las relaciones interpersonales son necesarias entre colaboradores, jefes y subordinados. Es cierto que no todas estas relaciones sociales serán equitativas y sin duda serán influenciadas por el nivel de cercanía entre las personas. El conflicto surge cuando algunas personas perciben que estos intereses compartidos generan tratos preferenciales.

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