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Título:
GENERACION Y: LIDERAZGO CREATIVO

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Autor(es):
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Autor(es): OLVERA CORDOBA, LIGIA MARIA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
INCAE BUSINESS REVIEW, VOL.2, NO.5, MAYO-AGOSTO, 2012, P.22-27

País(es)
N/A

Materia(s):
GENERACION Y; LIDERAZGO; CREATIVIDAD; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION

Resumen:
Las empresas que tienen una composición laboral heterogénea en términos generacionales desarrollan equipos más flexibles que generan mejores ideas. La heterogeneidad es deseable porque los estudios demuestran que está correlacionada con beneficios financieros a largo plazo.

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