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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
RECOMPENSA TOTAL: EL NUEVO CONTRATO

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Autor(es):
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Autor(es): MARCOS, SUSANA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.206, NOV., 2011, P.40-51

País(es)
N/A

Materia(s):
ADMINISTRACION; ADMINISTRACION ESTRATEGICA; COMPENSACION ADMINISTRATIVA; INCENTIVOS (INDUSTRIA)

Resumen:
EJECUTAR UNA ESTRATEGIA DE RECOMPENSA TOTAL DE FORMA EFICAZ PUEDE INCREMENTAR LA VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACION, MIENTRAS QUE LO CONTRARIO SIGNIFICA PERDER TALENTO, TIEMPO, DINERO Y NUEVAS OPORTUNIDADES.

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