INCAE
Sistema Bibliotecas
Bases de Datos

Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

Hacer nueva búsqueda  


Título:
LYNDA GRATTON: LA MAYORIA DE LAS PERSONAS SE SIENTE LLENA DE ENERGIA, MOTIVADA E INNOVADORA DURNATE MENOS DEL 20% DE SU VIDA LABORAL

Title:
QUESTIONS FOR: LYNDA GRATTON

Autor(es):
Para encontrar todos los artículos de un autor, haga clic sobre el nombre.

Autor(es): CHRISTENSEN, KAREN; GRATTON, LYNDA

Fuente del inglés:
ROTMAN MAGAZINE

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.196, DIC., 2010, P.7-10

País(es)
N/A

Materia(s):
ENTREVISTAS; ADMINISTRACION ESTRATEGICA; PLANEAMIENTO ESTRATEGICO; ORGANIZACION; EMPLEADOS (MOTIVACION)

Resumen:
¿QUE SIGNIFICA "BRILLAR" EN EL TRABAJO? ¿DE QUE DEPENDE QUE EN UNA ORGANIZACION EXISTAN "PUNTOS CALIENTES" DE INNOVACION Y QUE SUS PROFESIONALES ESTEN LLENOS DE ENERGIA? LYNDA GRATTON, PSICOLOGA Y PROFESORA DE PRACTICA EMPRESARIAL, ADEMAS DE DIRECTORA DEL CENTRO PARA MUJERES DE NEGOCIOS EN LA LONDON BUSINESS SCHOOL, EXPLICA QUE SIGNIFICA BRILLAR EN EL TRABAJO Y COMO LAS PERSONAS SE UNEN PARA CREAR LOS DENOMINADOS PUNTOS CALIENTES DE INNOVACION. GRATTON OCUPA EL PUESTO 18 DE LA LISTA DENOMINADOS PUNTOS CALIENTES DE INNOVACION. GRATTON OCUPA EL PUESTO 18 DE LA LISTA GLOBAL THINKERS 50 Y ES LA SEGUNDA MUJER DE LA LISTA.

Hacer nueva búsqueda