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Título:
COMPORTAMIENTOS QUE INTENTAN DAÑAR UNA ORGANIZACION

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Autor(es):
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Autor(es): EDELBERG, GUILLERMO S

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
INCAE BUSINESS REVIEW, VOL.2, NO.1, ENERO-ABRIL, 2011, P.59-61

País(es)
N/A

Materia(s):
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; ORGANIZACION; ETICA; INCENTIVOS (INDUSTRIA); RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS

Resumen:
Muchas veces los enemigos más fuertes de una empresa se encuentran en el interior de las propias organizaciones. Se trata de los comportamientos que intentan dañar una organización, los cuales se pueden definir como un comportamiento intencional, visto por una organización como contrario a sus interes, llevado a cabo por uno de sus integrantes. A este tema se suma el hecho que las respuestas desde la gerencia se orientan hacia las medidas disciplinarias. Sin embargo, nuevos estudios ahondan en las causas de este problema para evitarlo antes de que ocurra.

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