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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
CINCO FORMAS DE EQUIVOCARSE EN UN CAMBIO DE EMPLEO

Title:
FIVE WAYS TO BUNGLE A JOB CHANGE

Autor(es):
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Autor(es): GROYSBERG, BORIS; ABRAHAMS, ROBIN

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.88, NO.1, JAN., - FEB., 2010, P.137-140

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW (EN ESPAŅOL), VOL.88, NO.1, ENE., - FEB., 2010, P.105-109

País(es)
N/A

Materia(s):
DESARROLLO DE CARRERA; EJECUTIVOS--PSICOLOGIA; TRABAJO--MOVILIDAD; RIESGO; CALIDAD DE LA VIDA EN EL TRABAJO; LIDERAZGO--ASPECTOS PSICOLOGICOS; EJECUTIVOS--CONDUCTA (ETICA)

Resumen:
LA INVESTIGACION MUESTRA QUE HASTA LOS EJECUTIVOS MAS EXPERIMENTADOS SUELEN REALIZAR EN SUS CARRERAS CAMBIOS INOPORTUNOS Y MAL PENSADOS.

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