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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
GESTION DEL TALENTO: UNA ESTRATEGIA DIFERENCIADA PARA UN ENTORNO GLOBAL

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Autor(es):
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Autor(es): JIMENEZ, ALFONSO; HILLIER-FRY, CAMILLA; BRAVO DIAZ, JAVIER

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.173, NOV., 2008, P.66-79

País(es)
N/A

Materia(s):
LIDERAZGO; SUCESION EJECUTIVA; PERSONAL--ADMINISTRACION; NEGOCIOS--LOGISTICA; EMPLEADOS--RETENCION; TRABAJO--OFERTAS; APTITUD CREATIVA EN LOS NEGOCIOS; PERSONAS TALENTOSAS

Resumen:
LA EVOLUCION ACTUAL DEL MERCAOD Y DEL ENTORNO HACE QUE SEA PRIORITARIO DEFINIR, GESTIONAR Y MEDIR EL TALENTO PARA COMPETIR DE FORMA EFICAZ. PARA ELLO, CADA ORGANIZACION NECESITA DECIDIR DONDE Y CON QUIEN JUEGA, CON QUE RECURSOS CUENTA Y QUE PRETENDE GANAR CON ELLO.

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