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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
HACER QUE LAS EVALUACIONES DE DESEMPEŅO RESULTEN MENOS ESTRESANTES PARA TODOS

Title:
MAKING PERFORMANCE REVIEWS LESS STRESSFUL FOR EVERYONE

Autor(es):
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Autor(es): BALLARO, BEVERLY

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.13, ISSUE 1, JAN., 2008, P.3-5

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.126, NOV., 2008, P.4-5

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS--EVALUACION; RENDIMIENTO; EMPLEADOS--ACTITUDES; EMPLEADOS--SUPERVISION; PERSONAL--ADMINISTRACION

Resumen:
The article presents guidelines in conducting a constructive performance review. It suggests a meaningful approach that would result to a meaningful assessment. The author believes that a critical review of an employee should start on a positive note to make the employee receptive to the recommendations for improvement. It also recommends the presentation of realistic targets for the next evaluation phase of the employee.

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