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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS

Title:
EMPLOYEE MOTIVATION

Autor(es):
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Autor(es): GROYSBERG, BORIS; LEE, LINDA-ELING; NOHRIA, NITIN

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.86, NO.7-8, JUL., - AUG., 2008, P.78-84

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW, (EN ESPAŅOL) VOL.86, NO.7, JUL., P.84-91

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS (MOTIVACION); TRABAJO; PERSONAL--ADMINISTRACION; TRABAJO--ANALISIS; TRABAJO--EVALUACION

Resumen:
PARA QUE LOS EMPLEADOS HAGAN SU MEJOR TRABAJO ES NECESARIO SATISFACER SUS IMPULSOS EMOCIONALES, ESPECIALMENTE CUATRO QUE TODOS COMPARTEN. ESTE MODELO EXPLICA COMO USAR LAS PALANCAS ORGANIZACIONALES PARA LOGRARLO, LO QUE EN ULTIMA INSTANCIA SIGNIFICA IMPORTANTES GANANCIAS EN LA MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS.

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