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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
UN NUEVO ENFOQUE PARA QUE LOS MEJORES SIGAN EN LA EMPRESA

Title:
A NEW APPROACH TO KEEPING YOUR BEST ON BOARD

Autor(es):
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Autor(es): JOHNSON, LAUREN KELLER

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.12, ISSUE 4, APR., 2007, P.3-5

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.116, DIC., 2007, P.6-8

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS--RETENCION; INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

Resumen:
The article discusses the research conducted by Brooks C. Holtom, Terence R. Mitchell and Thomas W. Lee, on how organizations, where managers plays a big part, encourages employee retention. Basing on the research, instead of thinking about what causes people to leave, causes to make them stay should be focused by developing the concept of job embeddedness. The three interdependent aspects to job embeddedness such as fit, link, and sacrifice are presented.

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