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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
MICROGESTIONAR POR SU CUENTA Y RIESGO

Title:
MICROMANAGE AT YOUR PERIL

Autor(es):
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Autor(es): BIELASZKA-DUVERNAY, CHRISTINA

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.12, ISSUE 2, FEB., 2007, P.1

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.113, SET., 2007, P.8

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS--ACTITUDES; PERSONAL--ADMINISTRACION; EMPLEADOS--ORIENTACION

Resumen:
The article focuses on the role micromanagement plays in triggering disengagement amongst employees. Micromanaging or managing employees closely might end up their feeling offended which in turn leads to disengagement. Some suggestions on managing employees skillfully are presented. Being clear about performance of new employees, open to their suggestions and trusting their strengths are suggested.

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