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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
CREAR ORGANIZACIONES DISEŅADAS PARA EL CAMBIO

Title:
DESIGNING ORGANIZATIONS THAT ARE BUILT TO CHANGE

Autor(es):
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Autor(es): LAWLER III, EDWARD E; WORLEY, CHRISTOPHER G

Fuente del inglés:
SLOAN MANAGEMENT REVIEW, VOL.48, NO.1, FALL, 2006, P.19-23

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.157, MAY., 2007, P.10-15

País(es)
N/A

Materia(s):
SOCIEDADES ANONIMAS--PLANEAMIENTO; DECISIONES, TEORIA DE LAS; ADMINISTRACION; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; CAMBIO ORGANIZACIONAL

Resumen:
MUCHOS DIRECTIVOS HABLAN DE LA NECESIDAD DE CONTAR CON MAYOR FLEXIBILIDAD Y CAPACIDAD DE ADAPTACION POR PARTE DE SUS EMPRESAS. SIN EMBARGO, LO CIERTO ES QUE LA MAYORIA DE LAS ORGANIZACIONES POSEEN UNA ESTRUCTURA QUE EN REALIDAD DESALIENTA EL CAMBIO.

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