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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
DECIR LA DURA VERDAD SOBRE EL BAJO DESEMPEŅO: AL HABLA CON...ROBERT FRITZ

Title:
TELLING THE HARD TRUTH ABOUT POOR PERFORMANCE: DEBRIEFING ROBERT FRITZ

Autor(es):
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Autor(es): JOHNSON, LAUREN KELLER

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.11, ISSUE 7, JUL., 2006, P.3-4

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.112, JULIO, 2007, 7-8

País(es)
N/A

Materia(s):
INDUSTRIA--ADMINISTRACION; ADMINISTRACION POR OBJETIVOS; EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL; PLANEAMIENTO; AMBIENTE LABORAL

Resumen:
The article discusses the possible reasons for poor performance. According to the author, poor performance is the most certain thing encountered in any workplace. Responding to it determines whether an organization had learned from the previous failures and improved or the company is currently facing a repeated situation.

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