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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
CONTRATAR INTANGIBLES

Title:
HIRING FOR INTANGIBLES

Autor(es):
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Autor(es): ROSS, JUDITH A

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.12, ISSUE 1, JAN., 2007, P.3-4

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.112, JULIO, 2007, P.5-6

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS--SELECCION Y NOMBRAMIENTO; PERSONAL--ADMINISTRACION; EMPLEO--SOLICITUDES

Resumen:
The article presents a three-step process on hiring executives. The process was recommended by human resource professionals and hiring managers for companies having ambitious growth targets or experiencing a major organizational skills. It enables organizations to determine their desired intangible traits, develop targeted questions for candidates, and distinguish real from rote.

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