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Título:
CULTURA ORGANIZATIVA Y LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA

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Autor(es):
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Autor(es): DASI RODRIGUEZ, SONIA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
ALTA DIRECCION, AŅO 42, NO.249-250, MAR., 2007, P.57-66

País(es)
N/A

Materia(s):
CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION ESTRATEGICA

Resumen:
LA CULTURA ORGANIZATIVA EJERCE UNA IMPORTANTE INFLUENCIA SOBRE LAS ESTRATEGIAS QUE LA EMPRESA DESARROLLA, MANIFESTANDOSE TANTO EN LA FORMULACION COMO EN LA IMPLANTACION DE LAS ESTRATEGIAS E INCLUSO EN LA GENERACION DE MIOPIA ESTRATEGICA. EL OBJETIVO PLANTEADO EN EL PRESENTE ARTICULO ES EL ESTUDIO DE DICHA INFLUENCIA. PRIMERO LO ABORDAREMOS REALIZANDO UN ANALISIS GENERAL DE LA RELACION QUE SE DA ENTRE LA CULTURA ORGANIZATIVA Y LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA, PARA POSTERIORMENTE CENTRARNOS EN EL CASO PARTICULAR DE LA PROBLEMATICA CULTURAL EN LAS ESTRATEGIAS DE FUSIONES Y ADQUISICIONES, DIVERSIFICACION E INTERNACIONALIZACION.

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