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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
LOS AUTENTICOS LIDERES HACEN PREGUNTAS

Title:
REAL LEADERS ASK

Autor(es):
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Autor(es): ROSS, JUDITH A

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.11, ISSUE 10, OCT., 2006, P.3-5

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.109, ABRIL, 2007, P.1-3

País(es)
N/A

Materia(s):
COMUNICACION EN ADMINISTRACION DE PERSONAL; DOTACION DE PODER A LOS EMPLEADOS; EMPLEADOS (MOTIVACION); RELACIONES INDUSTRIALES; PERSONAL--ADMINISTRACION

Resumen:
The article focuses on the introduction of a framework for asking the right questions at the right time to create clarity and agreement on issues and to empower direct reports of employees to managers. It is said when a superior asks for a subordinate's ideas, he sends the message that they are good so that an individual gain confidence and becomes more competent. Managers should ask empowering questions to encourage the person's development as a thinker and problem solver.

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