INCAE
Sistema Bibliotecas
Bases de Datos

Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

Hacer nueva búsqueda  


Título:
TRANSFORMANDO EL CONFLICTO EN RELACIONES PRODUCTIVAS

Title:
TOO HOT TO HANDLE? HOW TO MANAGE RELATIONSHIP CONFLICT

Autor(es):
Para encontrar todos los artículos de un autor, haga clic sobre el nombre.

Autor(es): EDMONDSON, AMY C; SMITH,DIANA MCLAIN

Fuente del inglés:
CALIFORNIA MANAGEMENT REVIEW, VOL.49 NO.1, FALL, 2006, P.6-31

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.156, ABR., 2007, P.40-62

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPRESAS COMERCIALES; EMPRESARIOS; DECISIONES, TEORIA DE LAS; EJECUTIVOS; SOLUCION (PROBLEMAS); GRUPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

Resumen:
LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DEBERIAN DISCUTIR LOS CONFLICTOS DE RELACIONES DIRECTAMENTE, PERO SOLO SI PUEDEN HACERLO DE UNA FORMA QUE LES PERMITA CALMARSE EN LUGAR DE ACALORARSE. ES NECESARIO QUE DEBATAN LOS TEMAS POLEMICOS DE UNA MANERA TRANQUILA: GESTIONANDOSE A SI MISMOS, GESTIONANDO LAS CONVERSACIONES Y GESTIONANDO LAS RELACIONES.

Hacer nueva búsqueda