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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
INFLUENCIA DEL TAMAÑO EN EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. EL CASO DE LA PYME

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Autor(es):
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Autor(es): MARTINEZ LEON, INOCENCIA; RUIZ MERCADER, JOSEFA; RUIZ SANTOS, CANDELARIA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
ALTA DIRECCION, AÑO 42, NO.247-248, DIC., 2006, P.37-44

País(es)
N/A

Materia(s):
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL; NEGOCIOS EN PEQUEÑO--ADMINISTRACION

Resumen:
LOS OBJETIVOS DE LA PRESENTE INVESTIGACION CONSISTEN, PRIMERAMENTE, EN VALORAR EL NIVEL DE APRENDIZAJE EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYME), PARA POSTERIORMENTE ANALIZAR SI EL TAMAÑO TIENE UNA RELACION SIGNIFICATIVA CON EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. PARA ELLO, SE ESTUDIAN LAS PRACTICAS QUE PERMITEN LA CONSECUCION DEL APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES, DISTINGUIENDO ENTRE INTERNAS Y EXTERNAS ASI COMO LOS INSTRUMENTOS QUE LAS FACILITAN, CREANDO UN INDICE QUE PERMITE DETERMINAR EMPIRICAMENTE EL NIVEL DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN LA PYME. ADEMAS, SE CONTRASTAN HIPOTESIS QUE ESTUDIAN LA EXISTENCIA DE RELACION SIGNIFICATIVA ENTRE EL NIVEL DE APRENDIZAJE Y EL TAMAÑO.

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