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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
IMPLANTACION DE LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

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Autor(es):
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Autor(es): ORDIZ FUERTES, MONICA

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
ALTA DIRECCION, AŅO 42, NO.247-248, DIC., 2006, P.13-24

País(es)
N/A; ESPAŅA

Materia(s):
RECURSOS HUMANOS--ADMINISTRACION; EMPLEADOS (MOTIVACION)

Resumen:
LA FINALIDAD DE ESTA INVESTIGACION ES OFRECER UNA PERSPECTIVA GENERAL DE LAS PRACTICAS DE ALTO RENDIMIENTO EN RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. PARA ELLO, EN PRIMER LUGAR, SE JUSTIFICA TEORICAMENTE LA IMPORTANCIA DE LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS, HACIENDO ESPECIAL HINCAPIE EN SU ORIENTACION HACIA LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES. POSTERIORMENTE, Y BASANDONOS EN LA INFORMACION OBTENIDA A PARTIR DE UN CUESTIONARIO ENVIADO A TODAS LAS EMPRESAS DE MAS DE CIEN TRABAJADORES, SE ANALIZA SU GRADO DE IMPLANTACION EN LA EMPRESA ESPAŅOLA.

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