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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
ESTA RECOMPENSADO EL DESEMPEŅO INDIVIDUAL A COSTA DEL EQUIPO?

Title:
ARE YOU REWARDING SOLO PERFORMANCE AT THE TEAM'S EXPENSE?

Autor(es):
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Autor(es): FIELD, ANNE

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.11, ISSUE 8, AUG., 2006, P.3-5

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.107, FEB., 2007, P.1-3

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS (MOTIVACION); EMPLEADOS; INCENTIVOS (INDUSTRIA); AMBIENTE LABORAL; GRUPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO; RENDIMIENTO

Resumen:
The article highlights that many performance-management and incentive systems undermine teamwork by focusing too much on individual contributors. It increases unhealthy competition among the employees restricting free flow of information. It is important to reward both individual and team performance.

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