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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
COMO GESTIONAR EQUIPOS MULTICULTURALES

Title:
MANAGING MULTICULTURAL TEAMS

Autor(es):
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Autor(es): BRETT, JEANNE M; BEHFAR, KRISTIN; KERN, MARY C

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.84, NO.11, NOV., 2006, P.84-91

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW, (EN ESPAŅOL) VOL.84, NO.11, NOV., 2006, P.76-83

País(es)
N/A

Materia(s):
ADMINISTRACION DE CONFLICTOS; DECISIONES, TEORIA DE LAS; DIVERSIFICACION EN LA INDUSTRIA; GRUPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO; CULTURA CORPORATIVA

Resumen:
LOS EQUIPOS CUYOS MIEMBROS PROVIENEN DE DIFERENTES NACIONES Y CULTURAS ESTABLECEN EXIGENCIAS ESPECIALES SOBRE LOS EJECUTIVOS, PARTICULARMENTE CUANDO UN EQUIPO EN PUGNA BUSCA LA AYUDA DEL JEFE FRENTE A UN CONFLICTO.

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