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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
DESIGUALES EFECTOS DE LA INCONGRUENCIA

Title:
MIXED EFFECTS OF INCONSISTENCY

Autor(es):
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Autor(es): EDMONDSON, AMY C

Fuente del inglés:
ROTMAN MAGAZINE

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.150, OCT., 2006, P.36-42

País(es)
N/A

Materia(s):
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; APTITUD CREATIVA; CONDUCTA HUMANA; INDUSTRIA--ADMINISTRACION--INVESTIGACIONES

Resumen:
CREAR UN ENTORNO DE TRABAJO CONSISTENTE QUE CONTENGA "SEGURIDAD PSICOLOGICA" PUEDE REDUCIR EL TEMOR AL FRACASO EN LOS EMPLEADOS Y PROMOVER LA EXPERIMENTACION.

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