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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
CONSERVAR A LOS MEJORES EMPLEADOS DURANTE EL CAMBIO

Title:
RETAINING TOP PERFORMERS DURING CHANGE

Autor(es):
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Autor(es): ROSS, JUDITH A

Fuente del inglés:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, VOL.11, ISSUE 2, FEB., 2006, P.2-6

Fuente del español:
HARVARD MANAGEMENT UPDATE, NO.101, JULIO, 2006, P.1-4

País(es)
N/A

Materia(s):
EMPLEADOS (MOTIVACION); EJECUTIVOS; ADMINISTRACION; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; CAMBIO ORGANIZACIONAL; PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Resumen:
The article presents six steps which executives can follow in order to retain their top performers in the face of change. These include: giving them clear information; making them participate in the planning process; showing them that the leaders in the company are united; talking with those who resist change; being alert to personal concerns; and allowing them to pretest system changes.

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