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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
SELLO DE FAMILIA; CULTURA Y GOBIERNO CORPORATIVO EN LA EMPRESA FAMILIAR LATINOAMERICANA

Title:
 

Autor(es):
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Autor(es): LANSBERG, IVAN; GERSICK, KELIN E.

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW (EN ESPAÑOL) VOL.84, NO.8, AGO., 2006, P.24-34

País(es)
AMERICA LATINA

Materia(s):
GOBIERNO CORPORATIVO; CULTURA CORPORATIVA; EMPRESAS DE PROPIEDAD FAMILIAR; SOCIEDADES ANONIMAS FAMILIARES

Resumen:
ALGUNOS ASPECTOS DE LA CULTURA FACILITAN LA ADAPTACION Y SUPERVIVENCIA DE LAS EMPRESAS FAMILIARES; OTROS SE VUELVEN IMPEDIMENTOS CONSIDERABLES A SU CRECIMIENTO Y CONTINUIDAD. ¿COMO PUEDE LA NUEVA GENERACION DE LIDERES FAMILIARESS EN AMERICA LATINA RESPONDER A LOS DESAFIOS QUE PLANTEAN LOS SISTEMAS E INSTITUCIONES QUE ESTAN HEREDANDO?

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