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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
ORGANIZACION PASIVA-AGRESIVA

Title:
PASSIVE-AGGRESSIVE ORGANIZATION

Autor(es):
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Autor(es): NEILSON, GARY L; PASTERMACK, BRUCE A; VAN NUYS, KAREN E

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.83, NO.10, OCT., 2005, P.82-92

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW,(EN ESPAŃOL) VOL.84, NO.6, JUN., 2006, P.109-116

País(es)
N/A

Materia(s):
CULTURA CORPORATIVA; IMAGEN CORPORATIVA; LIDERAZGO; EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL; ORGANIZACION; EXITO EN LOS NEGOCIOS

Resumen:
ES UN LUGAR DONDE SE INVIERTE MAS ENERGIA EN FRUSTRAR LAS COSAS QUE EN COMENZARLAS, PERO DE LA FORMA MAS AGRADABLE POSIBLE. UN ALARMANTE PORCENTAJE DE EMPRESAS, ESPECIALMENTE GRANDES Y ESTABLECIDAS, PRESENTA LOS SINTOMAS.

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