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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
COMO DIRIGIR PERSONAS EN LA MITAD DE SU CARRERA PROFESIONAL

Title:
MANAGING MIDDLESCENCE

Autor(es):
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Autor(es): MORISON, ROBERT; ERICKSON, TAMARA J; DYCHTWALD, KEN

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.84, NO.3, MAR., 2006, P.78-86

Fuente del español:
HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.147, JUN., 2006, P.46-56

País(es)
N/A

Materia(s):
CULTURA CORPORATIVA; EMPLEADOS--ACTITUDES; EMPLEADOS--RETENCION; SATISFACCION EN EL TRABAJO; INCENTIVOS (INDUSTRIA); CALIDAD DE LA VIDA EN EL TRABAJO

Resumen:
LOS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS QUE HAN ALCANZADO LA ETAPA INTERMEDIA DE SU CARRERA PROFESIONAL, QUE DEBERIAN ESTAR EN SU FASE DE MAXIMA PRODUCTIVIDAD, SON EL SEGMENTO MAS DESCONTENTO DE LA PLANTILLA. LAS EMPRESAS NECESITAN ENCONTRAR MANERAS DE REAVIVAR LA PASION DE ESTE NUMEROSO Y DESATENDIDO GRUPO DE PROFESIONALES, YA QUE, DE NO HACERLO, SE ARRIESGAN A PERDERLOS POR COMPLETO.

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