INCAE
Sistema Bibliotecas
Bases de Datos

Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

Hacer nueva búsqueda  


Título:
GRANDES INTIMIDADORES

Title:
THE GREAT INTIMIDATORS

Autor(es):
Para encontrar todos los artículos de un autor, haga clic sobre el nombre.

Autor(es): KRAMER, RODERICK M

Fuente del inglés:
HARVARD BUSINESS REVIEW, VOL.84, NO.2, FEB., 2006, P.88-96

Fuente del español:
HARVARD BUSINESS REVIEW, (EN ESPAŅOL) VOL.84, NO.2, FEB., 2006, P.76-85 (1) HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, NO.146, MAY., 2006, P.34-44 (2)

País(es)
N/A

Materia(s):
CULTURA CORPORATIVA; EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL; LIDERAZGO; CAMBIO DE POSICION CORPORATIVA; COMPETENCIA (PSICOLOGIA)

Resumen:
SE ELOGIA MUCHO A LOS LIDERES EMOCIONALMENTE INTELIGENTE E INCLUSO HUMILDES. PERO EL CAMBIO ATEMORIZA Y A VECES USTED REQUIERE LIDERES QUE ASUSTEN PARA LLEVARLO HASTA LA META. LOS QUE TIENEN UNA AUDAZ INTELIGENCIA POLITICA PUEDEN IMPULSAR CREATIVAMENTE A SUS SEGUIDORES HACIA UN DESEMPEŅO SUPERIOR.

Hacer nueva búsqueda