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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

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Título:
NUEVAS TENDENCIAS EN LA RETRIBUCION ORIENTADA AL INDIVIDUO

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Autor(es):
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Autor(es): BARRILERO YARNOZ, RAFAEL

Fuente del inglés:
 

Fuente del español:
ESTRATEGIA FINANCIERA, NO.223, DICIEMBRE 2005, P.36-39.

País(es)
N/A

Materia(s):
RENDIMIENTO--MEDICION; SALARIOS; PERSONAL--ADMINISTRACION

Resumen:
LAS EMPRESAS HAN PASADO DEL CAFE PARA TODOS A DISEŅAR POLITICAS RETRIBUTIVAS ORIENTADAS A CADA INDIVIDUO PARA QUE CONTRIBUYAN AL EXITO DE LA ORGANIZACION. COMO CONSECUENCIA DE ELLO, FACTORES COMO LA MEDICION DEL RENDIMIENTO, LA MATRIZ DE MERITO O LA EVALUACION POR COMPETENCIAS ESTAN COBRANDO CADA VEZ MAYOR PROTAGONISMO EN LAS REVISIONES SALARIALES, AL MISMO TIEMPO QUE LA RETRIBUCION VARIABLE SE ESTA EXTENDIENDO A OTROS AMBITOS MAS ALLA DE LA ALTA DIRECCION.

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